为进一步加快人才队伍专业化建设，践行集团公司“传帮带”理念，打造一支高素质的管理人才队伍，创建学习型企业和团队，形成和谐、互助的企业文化。4月11日，中原华信控股集团启动2024年“传帮带”暨跟岗挂职锻炼项目，在华信金融大厦17楼会议室召开2024年第一期跟岗挂职锻炼见面会。会议由人力与绩效中心总监李德彬主持。

集团副总裁赵丽霞、人力与绩效中心总监李德彬、运营总监董鹏飞；带教导师集团副总裁王春玲、监事会副主席曹妍、华信民生医院人民路院区执行院长陈珂、集团E与党政办公室主任李超杰、华信民生医院解放路院区医保科主任刘俊芳、华信民生医院人民路院区医务科主任黄晓惠以及跟岗挂职锻炼学员等参加此次会议。

会上，跟岗挂职人员李丹、赵茜茜、杨东红、李航、刘卷卷、靳园元分别作自我介绍和对挂职岗位期待。

集团运营中心总监、企业大学执行校长董鹏飞从岗位设置、跟岗期限、过程管理、跟岗要求、考核应用等维度对《2024 年跟岗挂职锻炼方案》进行宣贯。

跟岗挂职锻炼学员代表李丹作挂职表态发言，她首先感谢集团提供的学习平台和工作实践机会，后期将在跟岗挂职学习中在技术创新、模式创新、管理创新、产业创新方面下功夫，发挥创新精神，边实践边学习边成长，释放个体能量的同时，打造出高效能学习组织，为集团贡献自己的力量。

集团副总裁赵丽霞分别为带教导师颁发聘书。

集团副总裁赵丽霞为跟岗挂职锻炼学员寄语并提出殷切期望。集团公司高度重视人才培养，多年来广开大门招贤纳士，建立了各种形式的人才培养机制和举措，希望通过多形式的人才培养模式，为集团储备和输送后备人才，成为集团管理队伍的有效支撑。希望此次通过一对一传帮带方式让人才培养更加贴近实际。

赵总表示，此次跟岗挂职锻炼的学员有三个共同的特点：一是年轻，更有培养的价值和意义；二是在既往的工作当中表现突出，更有进一步的成长空间；三是认同企业文化，愿意和华信共同成长。希望大家在跟岗学习过程当中虚心求教，用心学习。

师傅引进门，修行在个人，赵总希望大家脚踏实地，不断的复盘整理，在总结中领悟和成长。希望各位带教导师要授业解惑，倾囊相授，亦师亦友，通过言传身教传播管理理念，传授管理思维，给学员展示作为华信资深优秀管理人员的职业素养。

据悉，2024年集团公司按照岗位锻炼与教育培训相结合的原则，将开展多期跟岗挂职锻炼，通过实施影子计划、项目实践、移动课堂、专家授课等多元化途径对跟岗学员进行培养，不断优化人才培养模式，为集团公司发展实现人才供应链的良性循环。

（文/李显文）